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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
      2、组织、安排面试,并且进行人力资源面试;
      3、进行薪资谈判、安排候选人入职
      4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通、领导交办的其他事情。
      任职资格:
      1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
      2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
      3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
      4、具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
      工作时间:8:30-17:30,每天工作7.5小时,做六休一
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。