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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:
      1.负责公司的招聘工作。建立完善公司的招聘流程和体系,负责公司招聘活动的实施工作,包括招聘机构的合作、招聘文稿的草拟、筛选简历招聘人员、接待面试新员工、发放录用通知书等工作
      2.新员工入职手续的办理、员工劳动合同签订、续签与管理,建立人事档案
      3.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理。
      4.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
      5.负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作 
      6.完成上级交办的其它临时性工作

      职位要求:
      1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业,大专以上学历;
      2.具有3年以上招聘相关工作经验;
      3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

      工作时间:
      9:00——18:00,中午1.5小时用餐及午休时间
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。