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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:广告/企业策划/管理咨询,咨询/管理产业/财会
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2015年8月27日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      协助经理制定和修订公司绩效考核制度督导相关人员执行
      协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
      搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
      定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
      汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
      负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
      完成上级交办的其它临时性工作

      任职要求:
      1、人力资源专业优先;
      2、沟通能力好、抗压能力好、情商高,了解企业老板的思维模式。
      公司待遇:
      作息时间9:00-5:00,双休
      可接触顶层的商圈和人群的资源。
      各类公费培训进修和学习的机会。
      额外购买人身意外险。
      公司团建游学常年进行。
      联系我时,请说是在bet36体育在线官网领航人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。